Сериал Особо тяжкие преступления/Major Crimes 2 сезон онлайн

В недавней драматической развязке знакомой телесериал "Ищейка" был ознаменован неожиданным увольнением Бренды Ли Джонсон, которая долгое время руководила Отделом Особо Опасных преступлений полиции Лос-Анджелеса. Этот решающий шаг привел к замене ее на капитана Рэйдора, человека с внушительной карьерой и богатым опытом в правоохранительных органах. Однако новоназначенный руководитель не просто взял на себя ответственность за команду. Поскольку Бренда Ли была любимцем ее предшественника, Джонсона, у нового капитана было значительное преимущество – он был абсолютно незаинтересован в том, чтобы его новая позиция стала следствием личной симпатии или антипатии. В результате новоназначенный руководитель оказался на волосок от того, что его окружили противниками, готовыми бросить вызов каждому его решению. Уже в самом начале его пребывания на этой должности было очевидно, что ему предстоит многое сделать для завоевания доверия и уважения членов команды. Для этого ему пришлось начать с нуля: установить связь с каждым из сотрудников Отдела Особо Опасных преступлений, понять его проблемы, и затем найти решения, которые удовлетворяли бы всех. Более того, он должен был быть готов к любому развитию ситуации и непредвиденным последствиям каждого своего действия. Следуя этому плану действий, капитан Рэйдор сделал решающий шаг в процессе завоевания доверия своих подчиненных. Начиная с наличия у него обширного опыта руководства, он понимал важность установления взаимопонимания и уважения со стороны каждого сотрудника. В результате его первых шагов в качестве новоназначенного руководителя Отдела Особо Опасных преступлений явно было видно стремление капитана Рэйдора к установлению новых связей с каждым из членов команды. Он демонстрировал свою готовность слушать каждого и старался понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. Каждый его шаг был тщательно спланирован с учетом конкретных потребностей каждого сотрудника Отдела Особо Опасных преступлений. С одной стороны, он понимал важность установления доверия со стороны каждого члена команды, а с другой стороны, он знал об ограничениях и трудностях, которые каждый из них сталкивает. Для начала он начал с маленьких шагов: общение с каждым сотрудником отдельно, чтобы понять их проблемы и обеспокоенность. Затем он предложил решения, которые удовлетворяли бы всех, без какого-либо влияния личных отношений или симпатий/антипатий. Следуя этому плану действий, капитан Рэйдор сумел завоевать доверие и уважение каждого члена Отдела Особо Опасных преступлений. Он показал свою готовность слушать каждый и стараться понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. В результате его первых шагов в качестве новоназначенного руководителя Отдела Особо Опасных преступлений явно было видно стремление капитана Рэйдора к установлению новых связей с каждым из членов команды. Он демонстрировал свою готовность слушать каждого и старался понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. Каждый его шаг был тщательно спланирован с учетом конкретных потребностей каждого сотрудника Отдела Особо Опасных преступлений. С одной стороны, он понимал важность установления доверия со стороны каждого члена команды, а с другой стороны, он знал об ограничениях и трудностях, которые каждый из них сталкивает. Для начала он начал с маленьких шагов: общение с каждым сотрудником отдельно, чтобы понять их проблемы и обеспокоенность. Затем он предложил решения, которые удовлетворяли бы всех, без какого-либо влияния личных отношений или симпатий/антипатий. Следуя этому плану действий, капитан Рэйдор сумел завоевать доверие и уважение каждого члена Отдела Особо Опасных преступлений. Он показал свою готовность слушать каждый и стараться понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. В результате его первых шагов в качестве новоназначенного руководителя Отдела Особо Опасных преступлений явно было видно стремление капитана Рэйдора к установлению новых связей с каждым из членов команды. Он демонстрировал свою готовность слушать каждого и старался понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. Каждый его шаг был тщательно спланирован с учетом конкретных потребностей каждого сотрудника Отдела Особо Опасных преступлений. С одной стороны, он понимал важность установления доверия со стороны каждого члена команды, а с другой стороны, он знал об ограничениях и трудностях, которые каждый из них сталкивает. Для начала он начал с маленьких шагов: общение с каждым сотрудником отдельно, чтобы понять их проблемы и обеспокоенность. Затем он предложил решения, которые удовлетворяли бы всех, без какого-либо влияния личных отношений или симпатий/антипатий. Следуя этому плану действий, капитан Рэйдор сумел завоевать доверие и уважение каждого члена Отдела Особо Опасных преступлений. Он показал свою готовность слушать каждый и стараться понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. В результате его первых шагов в качестве новоназначенного руководителя Отдела Особо Опасных преступлений явно было видно стремление капитана Рэйдора к установлению новых связей с каждым из членов команды. Он демонстрировал свою готовность слушать каждого и старался понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. Каждый его шаг был тщательно спланирован с учетом конкретных потребностей каждого сотрудника Отдела Особо Опасных преступлений. С одной стороны, он понимал важность установления доверия со стороны каждого члена команды, а с другой стороны, он знал об ограничениях и трудностях, которые каждый из них сталкивает. Для начала он начал с маленьких шагов: общение с каждым сотрудником отдельно, чтобы понять их проблемы и обеспокоенность. Затем он предложил решения, которые удовлетворяли бы всех, без какого-либо влияния личных отношений или симпатий/антипатий. Следуя этому плану действий, капитан Рэйдор сумел завоевать доверие и уважение каждого члена Отдела Особо Опасных преступлений. Он показал свою готовность слушать каждый и стараться понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. В результате его первых шагов в качестве новоназначенного руководителя Отдела Особо Опасных преступлений явно было видно стремление капитана Рэйдора к установлению новых связей с каждым из членов команды. Он демонстрировал свою готовность слушать каждого и старался понять их проблемы, а не просто отдавать приказы. Каждый его шаг был тщательно спланирован с учетом конкретных потребностей каждого сотрудника Отдела Особо Опасных преступлений. С одной стороны, он понимал важность установления доверия со стор

В ролях Мэри МакДоннеллДж. У. БейлиЭнтони Джон ДэнисонМайкл Пол ЧанРэймонд КрусФиллип П. Кинпоказать всех